入店する

体験入店は『お見合い』と同じ!?初心者必見の失敗しない体験入店の極意

「体験入店するにはどうすればいいの?」
「こんどの体験入店に不安がいっぱい…」

このような疑問や不安を抱えている女の子は多いのではないでしょうか?

体験入店は現場を体験できるお手軽な方法なので、ナイトワークに興味がある方は積極的に利用してほしい制度です。

しかし、初めての体験入店は不安がいっぱい!

そこで、ここではナイトワークの体験入店について、その流れや仕事内容のほか、メリットやお店選びのポイント、体験入店時のチェックポイントを徹底解説します。

この記事を読めば、初体験入店の不安や疑問も払しょくされ、有意義な体験入店ができるはずです

1.気軽にお試し!体験入店とは?

最初に、体験入店について初めての方が気になる点や知りたいことを徹底解説します

  1. 体験入店とは
  2. 体験入店の流れ
  3. 体験入店時の持ち物
  4. 体験入店で行う仕事

これさえ読めば、初めての体験入店も怖くなくなりますよ!

次に1つずつ解説していきますね。

(1)体験入店とは

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体験入店とは、ガールズバーやキャバクラなどナイトワークに興味がある女性が気軽に現場を確認できる便利な制度です。

体験入店は、一言でいうとばバイト代つきの『キャストのお試し体験』。

体験入店をすれば実際にお店の中でキャストとしてどんな仕事をするのかを実地で体験できますし、複数の体験入店をすれば、自然と自分に合ったお店や働きやすそうなお店を見つけることができます

入店して働く意思のある方ならどなたでも気軽に申し込めるので、ナイトワーク未経験の方はどんどん活用を!

(2)体験入店の流れ

体験入店の流れを簡単に説明します。

体験入店の流れ
  1. 行きたいお店に問い合わせて日程を調整する
  2. 面接・説明を受ける
  3. 指定した日に体験入店をする
  4. 体験後入るかどうかを決めて連絡する

体験入店をしたからといって、必ずそのお店で働かなければいけなくなることはありません

体験入店はあくまでもお店と女の子のミスマッチを防ぐことを目的としています。

「自分に合わないな」と思ったら、後日(もしくは当日)お断りして問題ありません

(3)体験入店時の持ち物

体験入店時に必要なものは、基本的には身分証明書のみです。

ただし、お店によっては履歴書が必要なところもあるので、体験入店をお店に申し込む時に確認しましょう。

また、気になるのが衣装やヘアセットですが、レンタル・サービスしてくれるお店もあれば、自前でやってきてほしいお店もあるので、その点も申し込み時に確認しておくと安心です。

(4)体験入店で行う仕事

体験入店当日、お店で行う仕事を解説します。

体験入店で行う仕事

  • テーブルや床などのお店の清掃
  • グラスやおしぼりなどの準備
  • テーブルマナーを学ぶ
  • お酒の作り方や注ぎ方を学ぶ
  • タバコの火のつけ方を学ぶ
  • お客様相手に接客する(ヘルプ)

当日、お店の準備や基本的な接客法の指導を受けたあとに接客も行いますが、基本はヘルプ(メインのキャストのサポート)をするだけなので決して難しくありません

体験入店の時間はだいたい2~3時間くらい

初めての体験入店の場合は戸惑うことも多いでしょうが、あっという間に時間が過ぎてしまうはず。

体験入店が終わった後は、店長や採用担当者と本入店について面談し、体験入店の給料が支払われて終了となります。

2.体験入店をするメリット

ミニドレス

体験入店をするメリットは2つあります

  1. お店の雰囲気や質がわかり、相性の良い店を選べる
  2. 即日給料がもらえる

本入店をする前の体験入店は、ナイトワークを始めたいと思っている方にとってメリットしかありません

次に1つずつ解説していきますね。

(1)お店の雰囲気や質がわかり、相性の良い店を選べる

体験入店をする1つ目のメリットは、お店の雰囲気や質がわかり、相性の良いお店を選べることです。

体験入店はわずか数時間の体験ですが、実際に働いてみればお店の雰囲気(キャスト・スタッフ・客層)や質は意外とわかるものです。

その上で、働く・働かないかを自分で決めることができるため、自分に合ったお店を見つけやすくなります

ナイトワークで最重要なポイント「ここで楽しく働けるか」を自分の目で確かめ、自分の希望とお店のズレや不一致を未然に防げるのが、体験入店の最大のメリットです。

(2)即日給料がもらえる

体験入店をする2つ目のメリットは、即日給料がもらえることです。

体験入店の時給は、キャバクラは3,000~4,000円/時間、ガールズバーなら1,500~2,000円/時間が相場です。

時給×働いた時間の全額もらえるわけではなく諸経費20%程度を引いた額の支給となりますが、それでも1日でかなりの金額が支払われます。

お店のリアルな雰囲気を見学でき、さらに給料ももらえるのは一石二鳥ですね。

3.体験入店するお店選びの2つの重要ポイント

巻き髪の作り方

体験入店をするお店は、2つのポイントをチェックして選ぶと失敗がありません

  1. グループの系列店・有名店
  2. 給与・バックが魅力的なお店

ナイトワークで働くなら、人間関係や給与に悩まされることなく楽しく効率的に働けるお店を選びたいと思うのは当然!

この2つのポイントをチェックして選べば、体験入店で自分の理想通りのお店を見つけられる確率もぐっとアップしますよ。

次に1つずつ解説します。

(1)グループの系列店・有名店

体験入店するお店選びの1つ目のポイントは、グループの系列店や有名店です。

グループ系列店や有名店は働くキャスト・スタッフも多く、従業員の指導や教育、サポート、管理が充実しているところがほとんどです。

また、お店で働く人数が多いと人間関係も程よく薄められ、いじめやいびりなど面倒なトラブルも起こりにくいもの。

体験入店をするなら、大きな規模で営業しているお店を選ぶようにしましょう。

(2)給与・バックが魅力的なお店

自分の給料を把握できる

体験入店するお店選びの2つ目のポイントは、給与・バックが魅力的なお店です。

ナイトワークの最大の魅力は、時給が高くて効率的に稼げること。

そして、頑張った分だけ成果(バック)として反映されることです。

金額面の不満は、仕事へのモチベーションを下げ、長続きしない大きな理由の一つとなります。

それを避けるためにも、面接時には必ず給与・バックについて質問して、納得のいく給与・バックが得られるお店を選びましょう。

4.体験入店はここを見るべし!3つのチェックポイント

最後に、実際に体験入店をした時にチェックすべき3つのポイントを解説します。

  1. スタッフの対応
  2. キャスト間の雰囲気
  3. お店の裏部分の清潔さ

そのお店が働きやすいお店かどうかはこの3つのポイントを見れば明らかです。

次に1つずつ解説していきますね。

(1)スタッフの対応

体験入店時の1つ目のチェックポイントは、スタッフの対応です。

華やかなナイトワークですが、実際にお店を切り盛りしているのは裏方であるスタッフです。

つまり、スタッフはお店の基礎・土台であり縁の下の力持ち。

そんなスタッフがしっかりしているお店は、キャスト間やお客様とのもめごとも起こりにくく、誰もが気持ちよく働くことができます

また、本入店後に自分に何か問題が起こった時のサポートもしっかりしているので安心です。

もし、体験入店時にキャストに対して横柄な態度をとるスタッフを見かけたら、そのお店は避けるべきです。

その態度が本入店後の自分にも向けられるのは明らかですよ。

スタッフが誠実にキャストやお客様に対応しているか、お店をまとめる力を持っているかを確認するようにしましょう。

(2)キャスト間の雰囲気

体験入店時の2つ目のチェックポイントは、キャスト間の雰囲気です。

ぎすぎすした雰囲気があるお店に入店しても気持ちよく働くことはできません

その上、その雰囲気はお客様にも伝わり、次第に客足も鈍くなっていくので、売上を上げるのに苦労することになるかも…。

また、困った時にキャスト同士が助け合う雰囲気・習慣のないお店は、もしトラブルが起こった時には問題が大きくなりやすいです。

体験入店時は、スタッフだけでなくキャスト同士の関係や雰囲気も必ずチェックしましょう。

(3)お店の裏部分の清潔さ

体験入店時の3つ目のチェックポイントは、お店の清潔さです。

お客様から見える場所だけでなく、バックヤード・スタッフルーム・キャストの控室・更衣スペースなどを見ましょう。

キャストが使う場所の清掃が適当なお店は、キャストへの配慮や気配り、指導や教育も適当なことが少なくありません

お客様から見える場所を綺麗に保つのは当然であり、そうでない場所にこそお店の本質が表れます。

体験入店時は、お店の裏の部分の清掃状態をチェックするようにしましょう。

まとめ

例えるなら、体験入店は自分とお店の相性を見る『お見合い』のようなもの。

そのため、初心者は、自分に合ったお店を見つけるために、ナイトワークの入り口として体験入店を積極的に活用すべきです。

その際、体験入店するお店の選び方やそこでのチェックポイントを知っておけば、より有意義な体験入店ができます。

いくつか気になるお店の体験入店をして、自分が働きやすいお店を見つけてくださいね。

なお、キャバクラやガールズバーのお仕事について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

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